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3月3日，京安公司召開2022年初干部大會暨安全生產(chǎn)工作會議，傳達學習新聯(lián)公司2022年干部大會會議精神，謀劃2022年工作,部署2022年度安全生產(chǎn)工作任務。新聯(lián)公司黨委副書記陳偉蒞臨會議，公司班子成員、各分（子）公司、項目部負責人，本部全體員工及先進集體和先進個人代表50余人參加會議。會議由公司副總經(jīng)理兼總工程師辛振坤主持。

會上，新聯(lián)公司黨委副書記陳偉對京安公司2021年取得的成績表示充分肯定，并就下一步工作提出了三點意見，一是要講究方法。各項年度重點工作的目標要求、階段性的時間節(jié)點、責任分工已經(jīng)非常明確，要注重方式方法，做到高效地組織實施；二是要主動作為。班子成員要落實責任，要對任務推進情況心中有數(shù)，切實加強指導和督促，制定工作計劃，嚴格按照時間節(jié)點推進，不斷在破解難題中推進各項工作；三是要從我做起。全體干部員工都應該更富熱情、更有活力地投入工作，加強組織協(xié)調(diào)，想方設法推動工作落實。

公司黨總支書記、執(zhí)行董事陳曉紅作了題為《找差距補不足勇于超越細謀劃 迎困難擔責任虎年整裝再起航》的報告，就新的一年如何提振信心，務實重干，確保全年目標任務的完成，他提出：一要提高認識，保持奉獻凝聚初心。要將“新聯(lián)夢 京安夢”真正嵌入到每個員工的腦中，加強各部門工作協(xié)同，以務實的作風，形成強大的工作粘合力；二要樹立信心，堅定勇于超越的信念。要提振精神，廣開思路，勇于超越，扎實推進各項工作，成就京安做大做強；三是敢做敢為，有敢于擔當?shù)呢熑涡?。面對困難，要迎難而上，在日常工作中都能切實承擔起責任，以主人翁的姿態(tài)，凝心聚力，始終保持奮發(fā)有為，敢為人先的斗志，主動作為，以“合規(guī)管理年”為契機，為京安公司發(fā)展勇?lián)熑巍?/span>

公司黨總支副書記、總經(jīng)理崔曉明作了《堅定信心迎挑戰(zhàn) 凝心聚力謀發(fā)展以實干擔當譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作總結，全面回顧了公司2021年工作成績，存在的問題，并就2022年工作制定了“拓市場、嚴責任、精管理、增動能、育人才、強黨建、促和諧”等七個方面的工作目標，強化黨建引領，以業(yè)績促發(fā)展，保持“永遠在路上”的心態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打基礎、謀新篇。

公司副總經(jīng)理俞鋒作安全生產(chǎn)工作總結，他要求公司各部門、分（子）公司、項目部要進一步壓實安全責任，深化安管體系建設，規(guī)范安全生產(chǎn)作業(yè)，注重安全教育培訓，加強風險隱患管控，提升應急處置能力，保證安全生產(chǎn)投入，從源頭抓落實，確保安全生產(chǎn)目標任務和控制指標的圓滿完成。

會上還進行了部門及中層干部測評，并與各責任單位代表簽訂了黨建工作目標考核責任書、安全生產(chǎn)目標管理責任書、項目考核經(jīng)濟責任書。