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      健全組織機構(gòu) 加強民主管理 開啟工會工作新篇章
      
				
      發(fā)布日期：2018-11-05
      
				
      
	——京安公司成立首屆工會委員會 

      

      

      
	

      

      
　　10月30日下午，在莊嚴的國歌聲中，浙江京安爆破工程有限公司公司第一次職工大會在杭州順利召開。公司本部全體職工、下屬單位及項目部部分職工代表近40人參加了會議。新聯(lián)公司副董事長兼京安爆破公司董事長洪衛(wèi)良、黨委副書記兼工會主席黃鐵飛、工會副主席兼黨群辦主任曾艷出席了會議。
      

      

      
	 

      

      
　　新聯(lián)公司黨委副書記、工會主席黃鐵飛代表上級黨委和工會，對大會召開及京安工會的成立致以熱烈祝賀，并就如何加強群團組織建設(shè)，發(fā)揮工會作用；加強民主管理，維護職工合法權(quán)益；構(gòu)筑關(guān)愛溫暖體系，豐富活動載體；增強職工凝聚力，提高企業(yè)競爭力等方面對工會工作提出了具體希望和要求。
      
　　會議審議通過了《公司職工大會工作規(guī)則》和《公司工會工作規(guī)則》；通過無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會委員會；審議并簽訂了《集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》以及《工資集體協(xié)商協(xié)議書》。
      
　　在隨后召開的第一屆一次工會委員會會議上，崔曉明當選為工會主席、左小龍為經(jīng)審委員、查靜枝為女工委員。
      

      

      
	 

      

      
　　新當選的工會主席崔曉明代表第一屆工會委員會向大會作出了莊嚴承諾：一要努力貫徹落實黨的十九大精神，自覺接受黨對工會的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會工作制度，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用；二要積極維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強企業(yè)人文建設(shè)，豐富職工文化生活，凝聚職工隊伍；三要樹立服務(wù)意識，主動關(guān)心職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的訴求，為職工排優(yōu)解難，為職工辦實事；四要加強法律法規(guī)、工會規(guī)章和業(yè)務(wù)等方面知識的學習掌握，不斷提高自身“四個意識”、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
      

      

      
	 

      

      
　　會議最后，聽取了新聯(lián)公司副董事長兼京安爆破公司董事長洪衛(wèi)良總結(jié)發(fā)言，他指出工會組織要著力做好三方面的工作：一是要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參與公司重點工作，推進公司企務(wù)公開、制度建設(shè)、廉潔建設(shè)、現(xiàn)場管理、民主評議、工資協(xié)商等工作；二是要堅持職代會制度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把職代會制度作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的平臺，堅持“以人為本”理念，多為職工辦實事、解難事、做好事，切實解決職工實際困難和問題，使工會真正成為職工的貼心人、娘家人；三是要堅持學習進步，不斷提高依法履職能力，要勇于擔當、甘于奉獻，直面工作中所接觸到的一切困難和挑戰(zhàn)，提高自身、促進改革、勇于創(chuàng)新、依法維權(quán)、強化執(zhí)行能力。
      
　　他強調(diào)，當前京安公司改革發(fā)展面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，要充分發(fā)揮工會組織的積極作用，振作精神、開拓進取、轉(zhuǎn)變觀念、服務(wù)員工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)、腳踏實地的務(wù)實作風、主人翁的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，開啟京安工會工作新局面。
      
　　大會由公司副總經(jīng)理汪剛龍主持，公司總經(jīng)理申屠建新代表公司黨政班子及全體干部職工向大會致開幕詞。
      

      

      
	 

      

      
　　公司工會的成立，標志著公司在健全群團組織機構(gòu)、加強民主管理上又向前邁出了一大步，將對進一步推動公司圍繞以“經(jīng)營為龍頭、安全為保障、管理為重點”的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，加強國企民主監(jiān)督管理，維護職工合法權(quán)益等方面起到十分重要的促進和保障作用。
      
				
			
      
		
      
		
      
	
      





















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